Với người lao động, khoản thưởng Tết mang lại ý nghĩa lớn, không chỉ là nguồn tài chính giúp họ chuẩn bị cho các hoạt động đón Tết như mua sắm, trang trí nhà cửa, mà còn để tặng quà cho cha mẹ, người thân.
Còn vài tháng nữa mới đến Tết, nhưng nhiều doanh nghiệp đã công khai phương án thưởng Tết sớm. Việc thông báo rõ ràng các khoản thưởng không chỉ giúp bảo đảm quyền lợi cho công nhân mà còn là cách thức hiệu quả để giữ chân lao động, tạo sự yên tâm và gắn bó lâu dài.
Trước tình trạng thị trường bất động sản gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp địa ốc còn duy trì bán hàng, có doanh thu trong năm qua đang cố gắng tìm kinh phí thưởng Tết cho nhân viên.
Chị Nguyễn Thu Hằng (công nhân may tại TP. HCM) nằm trong danh sách công nhân được nhận 300.000 đồng thưởng Tết nhưng phải mở thẻ tín dụng. Chị đã từ chối không nhận. Chị bảo nhận quà Tết mà mang theo nỗi lo canh cánh có thể phát sinh nợ nần từ thẻ tín dụng thì tốt nhất nên từ chối luôn.